Doelstellingen
De Brexit lijkt misschien uit het nieuws verdwenen te zijn, maar… what goes around, comes around! Eigenlijk had de Brexit ondertussen al een feit moeten zijn, maar de EU heeft een (laatste?) uitstel verleend tot uiterlijk 31 oktober 2019.
Welk scenario het wordt (no deal, het reeds herhaaldelijk afgeschoten Terugtrekkingsakkoord of nog een andere versie) blijft nog steeds koffiedik kijken. Vast staat dat de Brexit hoe dan ook op korte of langere termijn een impact zal hebben op de tewerkstelling van Britse werknemers in België en van Belgische werknemers in het Verenigd Koninkrijk. Bij een no-deal Brexit op 31 oktober, zullen de gevolgen zich reeds vanaf 1 november laten voelen. Stilte voor de storm dus!
In dit webinar bekijken Sophie Maes - vennoot - en Martijn Baert - Senior Associate bij Claeys & Engels - de mogelijke gevolgen van een Brexit op:
- Het verblijf- en tewerkstellingsstatuut van Britse werknemers in België. Welke maatregelen kunnen Britse werknemers nu nog nemen om hun statuut voor de toekomst zoveel als mogelijk veilig te stellen, en waarom is dat van belang voor de werkgever?
- Waarmee zal in de toekomst rekening moeten worden gehouden bij de tewerkstelling van Britse werknemers naar België? Zullen zij een toelating tot arbeid, visum en/of Single Permit nodig hebben? Kan er eventueel een vrijstelling van toepassing zijn?
- En bij detacheringen van Belgische werknemers naar het Verenigd Koninkrijk?
- Welke zullen de gevolgen zijn op het vlak van sociale zekerheid in geval van een grensoverschrijdende tewerkstelling België – UK?
- Andere arbeidsrechtelijke gevolgen?
